[TYLKO U NAS] M. Kękuś: Wzrost płacy minimalnej wpłynie na podniesienie warunków życia osób, które ją pobierają

Podwyżka przewidziana na minimalne wynagrodzenie w 2023 roku będzie na poziomie 13,5 procent. (…) Płaca minimalna powinna być na poziomie 3 tys. 416 zł i 30 groszy, natomiast stawka godzinowa na poziomie 22 zł i 40 groszy. (…) Wzrost płacy minimalnej wpłynie na podniesienie warunków życia osób, które ją pobierają – powiedział Mariusz Kękuś, ekonomista, w rozmowie z Redakcją Informacyjną Radia Maryja.

Mariusz Kękuś odniósł się do podwyżek płacy minimalnej, które czekają nas w 2023 roku.  [czytaj więcej]

– Jest to opracowywane na podstawie Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Z zapisów ustawy wynikać będzie to, co zaobserwujemy po raz pierwszy, czyli dwukrotna podwyżka płacy minimalnej w styczniu i lipcu 2023 roku. Wynika to z tego, że jeżeli inflacja jest na poziomie co najmniej 5 procent, to ustawodawca przewidział, iż minimalne wynagrodzenie za pracę będzie ustalane dwukrotnie – wyjaśnił ekonomista.

Mariusz Kękuś zwrócił uwagę, że głównym czynnikiem wzrostu wynagrodzeń jest prognozowana inflacja.

– Mechanizm (wysokość waloryzacji) także wynika z ustawy. Głównym elementem jest prognozowana inflacja na 2023 rok. Brane pod uwagę są także dwa inne elementy, które zostaną zastosowane przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Pierwszym elementem jest wskaźnik weryfikacyjny, który ma skorygować wynagrodzenie minimalne ustalane na podstawie prognozy inflacji na 2021 rok, czyli z poziomu 1,8 procent. (…) Kolejnym elementem są zapisy, które mówią, że w roku, w którym ustalane jest minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę jest niższe niż połowa przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – wówczas należy skorygować o dwie trzecie prognozowanego realnego przyrostu PKB. Prawdopodobnie będziemy mieli w tym roku do czynienia z taką sytuacją – podkreślił Mariusz Kękuś.

Według prognoz najniższe wynagrodzenie w 2023 roku wzrośnie do ponad 3 tysięcy 420 zł brutto.

– Podwyżka przewidziana na minimalne wynagrodzenie w 2023 roku będzie na poziomie 13,5 procent. Tak szacują eksperci. Jest to minimalny poziom, jaki Rada Ministrów będzie proponowała Radzie Dialogu Społecznego. (…) Do 15 września prezes Rady Ministrów musi opublikować kwotę minimalnej płacy, minimalnej stawki godzinowej. Jeżeli chodzi o płacę minimalną, to powinna ona być na poziomie 3 tysiące 416 zł i 30 groszy, natomiast stawka godzinowa 22 zł i 40 groszy. To jest podwyżka o co najmniej 13,5 procent. (…) Przyczyną podwyżek jest towarzysząca nam inflacja – akcentował ekonomista.

Mariusz Kękuś dodał, że wzrost płacy minimalnej wpłynie na poprawę warunków życia osób, które pobierają płacę.

– Podwyżka nie odbiega od realnego poziomu inflacji, którą obserwujemy w 2022 roku. Poziom płac w sektorze przedsiębiorstw jest bardzo wysoki. W tym roku nie ma dużej różnicy. Płaca minimalna wpływa między innymi na wypłatę dodatku za pracę w godzinach nocnych. Na podstawie płacy minimalnej ustalana jest podstawa do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne. (…) W wielu miejscach płaca minimalna będzie wpływała na podwyżkę świadczeń i opłat ponoszonych przez przedsiębiorców. Wzrost płacy minimalnej wpłynie na podniesienie warunków życia osób, które ją pobierają – podsumował.

RIRM/radiomaryja.pl