PKP Cargo rozważa uruchomienie programu dobrowolnych odejść

Od 3 listopada w PKP Cargo trwa spór zbiorowy ze związkami zawodowymi działającymi w spółce. Na razie jednak, w tej sprawie nie zapadły żadne decyzje.

Spór dotyczy m.in. kwestii płacowych, związki domagają się m.in. premii z okazji Święta Kolejarza w wysokości 1 tys. zł na pracownika.

Na początku listopada przed siedzibą spółki odbyła się pikieta związkowców. PKP Cargo odmówiła spełnienia postulatów finansowych związków. Trwający spór zbiorowy jest obecnie w fazie rokowań.

Jeśli dobrowolne odejścia będą na korzystnych zasadach, pracownicy powinni je rozważyć – zauważył Marek Podskalny przewodniczący sekcji zawodowej NSZZ „Solidarność” PKP Cargo.

– W spółce obowiązuje pakt gwarancji pracowniczych, przynajmniej czteroletnia – na chwile obecną trzyletnia – ochrona pracowników. Teraz, żeby program dobrowolnych odejść mógł zafunkcjonować musi być atrakcyjny dla pracowników, adekwatny do czasu, jaki pracownicy mają na przejście na świadczenie, czy emeryturę. Nie wiem jakie są szczegóły, bo zarząd ich nie przekazał. Jeżeli program będzie atrakcyjny finansowo dla pracowników, tak że spokojnie wezmą pieniądze i będą mogli odejść to myślę, że odejdą –  powiedział Marek Podskalny.

17 i 18 listopada odbędą się jeszcze dwa spotkania związków z zarządem w sprawie postulatów, a 21 listopada ma się odbyć pierwsze spotkanie z mediatorem.

W kwietniu br. w PKP Cargo zakończył się poprzedni spór zbiorowy, który trwał od czerwca 2013 r. Na mocy zawartego wówczas porozumienia ponad 20 tys. pracowników otrzymało podwyżki oraz premie.

RIRM