E. Rafalska: Nie będzie jednej europejskiej płacy minimalnej. Polska ma swoje regulacje

Elżbieta Rafalska, europoseł, podkreślała, że nie będzie jednej europejskiej płacy minimalnej. Polska ma swoje regulacje w tym zakresie. Parlament Europejski uchwalił w tym miesiącu dyrektywę o najniższym wynagrodzeniu pracowników w Unii Europejskiej. Najniższe płace we wszystkich państwach Unii Europejskiej mają zapewnić godny poziom życia.

Kraje mają propagować ustalanie wynagrodzeń w drodze negocjacji zbiorowych. Ich wysokość musi wynieść 50 procent przeciętnego wynagrodzenia bądź 60 procent mediany wynagrodzeń brutto.

Polska ma własne przepisy w tym zakresie. W 2023 roku najniższa pensja wyniesie 3 tysiące 600 złotych brutto.

Elżbieta Rafalska zauważyła, że unijne przepisy nie mogą decydować o ustalaniu wysokości wynagrodzeń. Wskazuje tu na różnice gospodarek.

– Proszę pamiętać, że ważne kompetencje, jak ustalanie wysokości wynagrodzeń, nie mogą być regulowane w drodze dyrektywy unijnej, bo zagrażałoby to sytuacji gospodarczej poszczególnych krajów, ponieważ są zróżnicowane – mówiła europoseł.

Inicjatywa została odebrana z zadowoleniem przez związki zawodowe. Minimalne wynagrodzenie jest regulowane poprzez ustawę w 21 krajach, a w sześciu w drodze negocjacji. W niektórych państwach niektórzy pracownicy nie są jednak objęci przepisami.

RIRM