Kopalnia „Solino”: część związkowców porozumiała się ws. ZUZP

Część związkowców z Inowrocławskich Kopalni Soli ,,Solino” z grupy PKN Orlen porozumiała się z zarządem spółki w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) i płac. Porozumienia nie akceptuje zakładowa ,,Solidarność”.

Po wprowadzeniu nowego ZUZP fundusz płac w spółce ma wzrosnąć o kilkanaście proc., to nie rozwiązuje jednak problemu – tłumaczy przewodniczący tamtejszej ,,Solidarności” Jerzy Gawęda. Jak dodaje, wciąż nierozwiązaną kwestą jest rozwój spółki, zapewniający jednocześnie bezpieczeństwo energetyczne kraju oraz współpracę podmiotów segmentu sodowo-solnego.

– Jasno określaliśmy co należy zrobić, w jaki sposób powinno być to zbudowane i te dokumenty uzależnione, ale zarazem w jaki sposób należy przenieść zobowiązania, które powinny zostać zachowane po to, żeby można było spółkę w sposób prawidłowy rozwijać. To są główne cele, na których nam zależy. Ten dokument w każdej chwili może zostać wypowiedziany i nie tworzy stabilizacji w zatrudnieniu dla pracowników, ani nie gwarantuje tej spółce rozwoju, biorąc powyższe, że akcjonariusz nie wywiązał się z tych umów inwestycyjnych, gospodarczych, bo one są dla mnie najważniejsze jako związkowca – bo tam jest bezpieczeństwo pracownika, tam jest jego przyszłość, tam jest bezpieczeństwo mieszkańca – powiedział Jerzy Gawęda.

,,Solidarność” zapowiada dalsze działania w sprawie m.in. rozbudowy podziemnych magazynów na ropę, paliwa i gaz przy jednoczesnym prawidłowym gospodarowaniu złożami solnymi na terenie województw kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego. W tej sprawie wysłano też apel do premier Beaty Szydło.

W styczniu 2015 r. związkowcy porozumieli się z zarządem i właścicielem spółki, a także z resortem skarbu. Porozumienie zakończyło 3-miesięczny protest głodowy. Ustalono wówczas m.in. powołanie zespołu mającego wypracować strategię rozwoju IKS oraz opracowanie nowego ZUZP.

RIRM