Polski Fundusz Rozwoju szacuje, że w perspektywie najbliższych sześciu lat, liczba pracowników, którzy skorzystają z Pracowniczych Planów Kapitałowych, wzrośnie do 70-80 proc. W upowszechnieniu programu może pomóc też obniżka PIT-u oraz likwidacja tego podatku dla osób do 26. roku życia.
Pracownicze Plany Kapitałowe dają szanse, że za kilkadziesiąt lat będziemy dysponować poważnymi środkami – podkreśla rzecznik „Solidarności” Marek Lewandowski.
Od dziś w największych firmach ruszają Pracownicze Plany Kapitałowe. Automatycznie zostaną do nich zapisani pracownicy w wieku od 18 do 55 lat. PPK z czasem mają objąć także mniejsze przedsiębiorstwa.
Przed nami reforma systemu emerytalnego. Pieniądze z OFE trafią albo do ZUS-u, albo na Indywidualne Konta Emerytalne. Rząd proponuje też nowy, długoterminowy system oszczędzania. Od 1 lipca w firmach zatrudniających powyżej 250 osób zaczną obowiązywać Pracownicze Plany Kapitałowe.
„W sumie się opłaca!” – to hasło ogólnopolskiej kampanii informacyjnej o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która ruszyła 28 stycznia – poinformował w komunikacie Polski Fundusz Rozwoju.
Rząd rusza z kampanią informacyjną. Chce dotrzeć do pracowników i pracodawców z programem Pracowniczych Planów Kapitałowych. Program ma być gwarancją długoterminowych oszczędności i bezpieczeństwa emerytalnego.
Duże projekty inwestycyjne, spółki, rynki akcji i obligacji czekają na środki z Pracowniczego Planu Kapitałowego – powiedziała minister finansów Teresa Czerwińska. Dodała, że program buduje też nawyk systematycznego oszczędzania.
Od wtorku obowiązuje ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. To system dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Program obejmuje osoby zatrudnione, które nie przekroczyły 55. roku życia. Mogą przystąpić do niego także starsi pracownicy – do 70. roku życia. PPK będą wprowadzane stopniowo. W połowie lipca jako pierwsze do zmian będą musiały dostosować się duże przedsiębiorstwa.
Prezydent Andrzej Duda uroczyście podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Do wydarzenia doszło w budynku Giełdy Papierów Wartościowych.
W Polsce powstanie powszechny, dobrowolny i prywatny system oszczędzania, współtworzony przez pracowników, pracodawców i państwo. Zakłada to rządowa ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, którą wczoraj przyjął Sejm.
Politycy debatowali w środę w parlamencie nad rządowym projektem ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Zakłada on utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych. W program ma być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy.
Sejmowa komisja finansów publicznych 25 września zajmie się rządowym projektem ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) – wynika z planu posiedzeń komisji sejmowych.