Nowelizacja Kodeksu pracy z 24 grudnia 2025 roku to wprowadzenie obowiązku stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach rekrutacyjnych. To uderzenie nie tylko w zdrowy rozsądek, ale i w pracodawców. Żaden dokument zewnętrzny nie może zawierać nazw stanowisk, które nie będą neutralne płciowo. Podczas głosowania w Sejmie 178 posłów Prawa i Sprawiedliwości wstrzymało się, a przeciw było dwunastu posłów Konfederacji oraz trzech Republikanów. Niestety, później nowelizację podpisał prezydent Andrzej Duda – zaznaczył dr Krzysztof Kawęcki, politolog, w sobotnich „Aktualnościach dnia” na antenie Radia Maryja.