GUS podał dane o wynagrodzeniach i zatrudnieniu

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu wyniosło 8 tys. 905 zł, co w ujęciu rocznym oznacza wzrost 7,6 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. Jednak zatrudnienie w tym sektorze spadło o 0,9 proc. rok do roku.

W tego typu firmach pracowało 6 milionów 431 tysięcy osób. Najnowsze dane dot. przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 osób podał Główny Urząd Statystyczny.

Ekonomista Sławomir Horbaczewski podkreśla, że te dane nie odzwierciedlają całej gospodarki, w której znaczną część stanowią mniejsze, kilkuosobowe firmy.

– To jest wyłącznie jeden z możliwych potencjalnych punktów odniesienia. W tej chwili w związku z postępującą cyfryzacją, automatyzacją, robotyzacją, ale przede wszystkim tak zwana sztuczna inteligencja, czyli masowe zastosowanie cyfryzacji w gospodarce w bardzo wielu różnych miejscach, powoduje to, że mamy w naturalny sposób większe zapotrzebowanie na osoby, które są lepiej przygotowane w sensie nie tylko wykształcenia, ale też w sensie zrozumienia tej otaczającej rzeczywistości. To znaczy trzeba umieć oduczać się starych nawyków i umieć uczyć się non stop w życiu zawodowym nowych rzeczy, bo inaczej nie będziemy w stanie nadążać za rynkiem pracy – wskazał Sławomir Horbaczewski.

W ocenie eksperta to właśnie w związku ze zmianami w obszarze cyfryzacji mamy do czynienia ze wzrostem płac na poszczególnych stanowiskach, a więc nie jest to odzwierciedleniem całej sytuacji.

Ekonomista Sławomir Horbaczewski podkreślił jak ważne jest zachęcanie pracowników do nauki nowych narzędzi, rozwijania umiejętności, aby podążać w ślad za zmianami w gospodarce i nie wypaść z rynku.

RIRM