Jeśli opieka, to zasiłek opiekuńczy

/w

Twoje dziecko lub współmałżonek chorują i zastanawiasz się,
co robić? Możesz skorzystać z zasiłku opiekuńczego w Zakładzie Ubezpieczeń
Społecznych.

Zasiłek taki przysługuje z racji opieki nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia,
dzieckiem chorym do 14. roku życia, bądź chorym członkiem rodziny, w tym m.in.
małżonkiem albo rodzicami. Możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego w
przypadku zdrowego dziecka do 8 lat przysługuje w przypadku: nieprzewidzianego
zamknięcia żłobka, przedszkola bądź szkoły oraz choroby lub pobytu w szpitalu
współmałżonka, który dotychczas opiekował się dzieckiem. Prawo do zasiłku
opiekuńczego przysługuje zarówno ojcu, jak i matce. Jednak jednocześnie
korzystać z niego nie mogą. Maksymalny okres pobierania zasiłku w przypadku
dziecka do lat 8 bądź chorego dziecka do lat 14 to 60 dni w każdym roku
kalendarzowym. Maksymalnie z 14 dni zasiłkowych można skorzystać w przypadku
pozostałych członków rodziny bądź dziecka powyżej 14 lat. Warunkiem otrzymania
zasiłku jest brak innych członków rodziny, którzy mogliby podjąć opiekę nad
osobą chorą. Jedynie w przypadku dziecka do 2. roku życia świadczenie
przysługuje bez względu na to, czy inni członkowie rodziny mogą mu zapewnić
opiekę.

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z
ostatnich 12 miesięcy osoby występującej o świadczenie. W podstawie wymiaru
świadczenia nie uwzględnia się tych składników wynagrodzenia, do których
pracownik zachowuje prawo podczas przebywania na zasiłku. W przypadku osób
prowadzących działalność gospodarczą podstawa wymiaru zasiłku jest równa
przeciętnemu miesięcznemu przychodowi z ostatnich 12 miesięcy, od którego
opłacana była składka na ubezpieczenie chorobowe. Podobnie jak w przypadku
zasiłku chorobowego zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy
wymiaru.

Poza wnioskiem o zasiłek opiekuńczy na druku ZUS Z-15, podstawowym dokumentem,
który umożliwia skorzystanie z tego świadczenia, jest zwolnienie lekarskie
chorego członka rodziny wystawione na druku ZUS ZLA. Natomiast w przypadku
sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 należy przedłożyć oświadczenie o
nieprzewidzianym zamknięciu placówki oświatowej lub zaświadczenie od lekarza o
chorobie bądź pobycie w szpitalu małżonka na co dzień opiekującego się
dzieckiem. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, niezbędne jest też
przedstawienie zaświadczenia od pracodawcy na druku ZUS Z-3, a w przypadku
przedsiębiorców – zaświadczenia na druku ZUS Z-3a.
Więcej informacji na temat zasiłku opiekuńczego można uzyskać na stronie
internetowej www.zus.pl lub w każdej placówce ZUS.

Jacek Dziekan, naczelnik Wydziału Komunikacji Społecznej
Centrali ZUS

drukuj