Rzecznik ZUS radzi (Re)Kompensata dla nauczycieli

/w

Już nie wcześniejsza emerytura, nie emerytura pomostowa, ale
świadczenie kompensacyjne. Mają prawo z niego skorzystać nauczyciele, którzy nie
nabyli jeszcze uprawnień do emerytury w powszechnym wieku.

Przepisy o świadczeniach kompensacyjnych obowiązują od początku tego roku.
Prawo do nich przysługuje nauczycielom szkół oraz przedszkoli publicznych i
niepublicznych, młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków
socjoterapii, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych czy specjalnych
ośrodków wychowawczych dla dzieci i młodzieży wymagających stosowania specjalnej
organizacji nauki. Jednak, co ważne, świadczenie kompensacyjne przysługuje
wyłącznie nauczycielom, którzy przed dniem złożenia wniosku wykonywali pracę
nauczyciela. Nie skorzystają z niego osoby, które po zakończeniu pracy w szkole
podjęły inne zatrudnienie lub prowadzą własną działalność. Wyjątek dotyczy osób,
które po rozstaniu z zawodem nauczyciela nie podjęły żadnej pracy. Kolejnym
warunkiem, którego spełnienie jest wymagane do przyznania prawa do świadczenia
kompensacyjnego, to osiągnięcie wymaganego wieku. Wiek ten jest jednak
zróżnicowany w zależności od aktualnej daty. Otóż do końca 2014 r. zarówno
kobiety, jak i mężczyźni mogą skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, gdy
ukończą minimum 55 lat. Od 2015 r. wiek ten będzie już różnicowany aż do 2032
roku. Nauczyciele, którzy do 31 grudnia 2032 r. nie ukończą 59 lat w przypadku
kobiet i 64 w przypadku mężczyzn, nie będą mogli nabyć prawa do świadczenia
kompensacyjnego. Ważne, by poza wiekiem spełniać również kryterium stażu pracy.
W celu przyznania prawa do świadczenia kompensacyjnego należy posiadać 30 lat
ogólnego stażu pracy, w tym co najmniej 20 w zawodzie nauczyciela, ale
przynajmniej w zakresie 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Staż musi być
osiągnięty najpóźniej na dzień rozwiązania stosunku pracy, a ten jest ostatnim z
warunków do przejścia na świadczenie kompensacyjne. Warunek ten jest spełniony
zarówno gdy to sam nauczyciel złożył wypowiedzenie, jak i w przypadku
rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, ale na wniosek nauczyciela.
Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje również wówczas, gdy stosunek
pracy ustał z uwagi na częściową lub całkowitą likwidację placówki. Prawo do
świadczenia kompensacyjnego ustaje na dzień przed ukończeniem powszechnego wieku
emerytalnego, czyli 60 lat w przypadku kobiet i 65 w przypadku mężczyzn.

Przemysław Przybylski

drukuj