Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że pracodawca ma obowiązek zgłoszenia nowego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy. Brak zgłoszenia może pozbawić pracownika prawa do świadczeń m.in. w razie choroby, wypadku czy urodzenia dziecka oraz wpłynąć na przyszłą emeryturę.
Kierownik sklepu IKEA, która zwolniła pracownika sprzeciwiającego się ideologicznym postulatom LGBT, nie poniesie konsekwencji. Wyrok uniewinniający w jej sprawie podtrzymał Sąd Apelacyjny. Prokuratura nie wyklucza kasacji.
Poziom zatrudnienia w Polsce jest obecnie jednym z najwyższych w historii. Rynek pracy w naszym kraju uzupełniają uchodźcy wojenni z Ukrainy.
Pracujemy nad nowelizacją Kodeksu pracy, która wprowadzi m.in. obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Zapowiedziała też zmiany w urlopach rodzicielskich.
51 proc. niemieckich firm skarży się na brak wykwalifikowanych pracowników. Pandemia skutkuje wciąż pogłębiającym się niedoborem specjalistów w firmach, co grozi spowolnieniem wzrostu gospodarczego – pisze we wtorek „Spiegel”.
Szef „Solidarności” Piotr Duda zwraca uwagę na problem dehumanizacji pracodawców. Jest to widoczne w przypadku dużych międzynarodowych korporacji. Lider największego związku zawodowego w Polsce zabrał głos podczas międzynarodowej konferencji „Solidarność jako wspólnota i braterstwo ludzi pracy”. Wydarzenie odbywa się online.
Obecnie z Pracowniczych Planów Kapitałowych korzysta co trzeci z uprawnionych pracowników. Do programu przystąpiła jedynie połowa firm, choć to dla nich obowiązek.