Sądy omijają przepisy przy zatrudnianiu pracowników
Sądy coraz częściej i dłużej korzystają z usług pracowników tymczasowych. Zmianie ulegają agencje, co pozwala na omijanie przepisów. Jak napisał
Wpisy
Prof. Chazan domaga się przywrócenia do pracy. Ruszył proces w sądzie pracy
Przed sądem pracy ruszył proces, w którym prof. Bogdan Chazan domaga się przywrócenia go na stanowisko dyrektora Szpitala św. Rodziny
KE zdecyduje o płacy minimalnej
Decyzja KE ws. płacy minimalnej pokaże, czy Europa opowie się za równymi zasadami i prawem dla wszystkich państw UE –
Zwolnienia grupowe w H. Cegielskim
W poznańskiej Fabryce Silników Agregatowych i Trakcyjnych pracę ma stracić 30 procent załogi. Jest to spółka córka legendarnych Zakładów Hipolita
Apel o wzmocnienie chronionego rynku pracy
Pracodawcy osób niepełnosprawnych apelują do rządu o wzmocnienie chronionego rynku pracy. Mówią, że obecne działania rządu zmierzają do jego likwidacji.
Rząd chce oszczędzać na bezrobotnych
Urzędy pracy będą oszczędzać na bezrobotnych, aby otrzymać ministerialną nagrodę – podaje dziennik „Rzeczpospolita”. W myśl zmian, w przepisach o
Organizatorom strajku górników z JSW grozi utrata pracy
Protestowali w ramach solidarności z kolegami z Kompanii Węglowej. Teraz kilku górnikom z JSW grozi utrata pracy. Władze spółki przesłały
Komisję Trójstronną zastąpi Rada Dialogu Społecznego
Eksperci związków zawodowych i organizacji pracodawców uzgodnili wspólny tekst projektu ustawy, która ma zastąpić Komisję Trójstronną nowym ciałem – Radą
Sejm uchwalił przepisy dot. ochrony miejsc pracy
Firmy dotknięte rosyjskim embargiem otrzymają rządowe wsparcie – przewiduje nowela ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy uchwalona
Nowy organ polepszy rynek pracy?
Rada Rynku Pracy – nowy organ, który zastąpi Naczelną Radę Zatrudnienia zebrał się dzisiaj. Zmiana wynika z nowelizacji ustawy o
Senat: posiedzenie ws. ,,ozusowania” śmieciówek
Senat na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu zajmie się nowelizacją ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Jej celem jest „ozusowanie” części tzw. umów
„Solidarność” chce umów terminowych do 24 miesięcy
NSZZ „Solidarność” postuluje maksymalnie 24-miesięczne zatrudnianie na czas określony. Resort pracy chce, aby okres ten wynosił 33 miesiące. Wcześniej pracodawcy proponowali,