Zmiany w urlopach rodzicielskich i szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy – takie m.in. rozwiązania przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, która w środę weszła w życie. „Zmiany mają ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego z rodzinnym” – podkreśla szefowa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, Marlena Maląg.
Senackie komisje Rodziny, Polityki Społecznej oraz Ustawodawcza opowiedziały się za wprowadzeniem poprawek do noweli Kodeksu pracy. Poprawki mają charakter głównie doprecyzowujący i techniczny, a celem samej noweli jest wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Ma to ułatwić łączenie obowiązków służbowych z rodzinnymi.
NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych mają zastrzeżenia dot. bezpłatnego pięciodniowego urlopu opiekuńczego. Dotyczą one głównie braku wynagrodzenia.
Zmiany w urlopach rodzicielskich, szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy i możliwość zwolnienia od pracy „z powodu działania siły wyższej” – takie m.in. rozwiązania przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w środę uchwalił Sejm.
W Sejmie trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy. Choć obóz rządzący przekonuje, że to wiele korzystnych zmian dla matek i ojców, opozycja krytykuje i zgłasza poprawki. Projekt wrócił do prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny zajmie się dziś po południu rządowym projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Dzięki zmianom rodzice będą mogli dłużej przebywać ze swoimi pociechami.
Organizacje pracodawców chcą wydłużenia terminu na wejście w życie nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Apelują o to m.in. Pracodawcy RP – podaje „Rzeczpospolita”.
Do Kodeksu pracy wprowadzona zostanie możliwość pracy zdalnej. Nowe regulacje zostały uchwalone w piątek przez parlament.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich. To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy – podkreślił premier Mateusz Morawiecki.
Sejm zajął się projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Do dużych zmian ma dojść w kontekście wykonywania pracy zdalnej.
Już niebawem pracownicy będą mieli prawo do dwóch nowych urlopów. Zmiany w Kodeksie pracy mają być korzystne dla pracowników. Firmy będą jednak musiały zastanowić się nad nową organizacją pracy.
Kobiety potrzebują instrumentów umożliwiających łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym, dlatego m.in. wprowadzamy pracę zdalną do Kodeksu pracy – powiedziała we wtorek minister rodziny i polityki społecznej, Marlena Maląg, podczas konferencji „Polka XXI wieku”.