Dobrowolne ubezpieczenia

/w

Co ma zrobić przedsiębiorca, który zakończył już prowadzenie własnej
działalności gospodarczej, a nadal chce odkładać pieniądze na emeryturę z I i II
filaru? Nic, tylko nadal opłacać składki na ubezpieczenia społeczne.

Każdy, kto zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, od której
obowiązkowo opłacał składki na ubezpieczenia społeczne, ma prawo kontynuować
ubezpieczenia dobrowolnie. Nie gra tu roli czas, jaki upłynął od zamknięcia
własnej firmy. Jeżeli były przedsiębiorca zechce dobrowolnie opłacać składki na
ubezpieczenia społeczne, może to zrobić w dowolnym czasie. Wystarczy złożyć w
Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na formularzu ZUS-ZUA wniosek o objęcie
ubezpieczeniami. Osoba zgłaszająca się dobrowolnie do ubezpieczeń zostaje nimi
objęta od dnia wskazanego we wniosku. Nie można jednak wskazywać daty wstecz. Co
istotne, były przedsiębiorca może dobrowolnie przystąpić jedynie do ubezpieczeń
emerytalnego i rentowego. Nie może natomiast zostać objęty ubezpieczeniem
chorobowym i wypadkowym, i tym samym nie może opłacać na nie składek.
Kontynuujący ubezpieczenie nie opłaca też składek na Fundusz Pracy. Podstawę
wymiaru składek dla osób dobrowolnie przystępujących do ubezpieczeń społecznych
stanowi zadeklarowana kwota, jednak nie niższa niż kwota minimalnego
wynagrodzenia w kraju, które od 1 stycznia 2010 r. wynosi 1317 złotych. Składki
za dany miesiąc należy opłacać do 10 dnia miesiąca następnego. W tym samym
terminie trzeba przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych deklarację
rozliczeniową ZUS-DRA.
Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe ustają wraz z dniem wskazanym we
wniosku lub od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w
terminie składek. W uzasadnionych przypadkach ZUS może wyrazić zgodę na
opłacenie składek po terminie, co pozwoli na kontynuowanie ubezpieczeń. W tym
celu należy jednak wystąpić do Zakładu z wnioskiem zawierającym informacje o
przyczynach nieopłacenia składek w terminie.
Należy pamiętać, że prawo kontynuacji ubezpieczeń nie przysługuje osobom, które
już im podlegają z innego tytułu, np. pracy na etacie.

Przemysław Przybylski

drukuj