PiS składa projekt ustawy znoszący „neutralność płciową” w ogłoszeniach o pracę

Klub Parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości składa w czwartek u marszałka Sejmu projekt ustawy znoszący „neutralność płciową” w ogłoszeniach o pracę. Zmiana ma przywrócić normalność w miejsce narzucanej ideologii.

🟥 Walczymy z absurdem.
🔥 Prawo i Sprawiedliwość składa projekt ustawy, który usuwa ideologiczne zapisy z ogłoszeń o pracę.
🛑 STOP BZDUROM z Brukseli! Udostępnij. pic.twitter.com/shydftthHN

— Prawo i Sprawiedliwość (@pisorgpl) January 22, 2026

Poseł Wioletta Kulpa z PiS oceniła, że tzw. neutralność stanowisk, wprowadzona w pędzie ideologicznym środowisk związanych z obecną koalicją rządową spowodowała chaos i brak przejrzystości w przepisach prawa, szczególnie w zakresie ogłoszeń o pracę.

W związku z tym Klub Parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości przygotował projekt zmian w Kodeksie pracy, polegających na wykreśleniu paragrafu, który mówi o neutralności stanowisk.

– Nasz wniosek o wykreślenie bzdurnych przepisów, które weszły w życie w Wigilię 2025 r. jest najlepszym rozwiązaniem w kontekście powrotu do normalności, normalnych przepisów i postrzegania stanowiska pracy jako realnego miejsca pracy dla każdego Polaka, a nie wpajania ideologicznych przesłanek po to tylko, żeby na siłę coś wypromować – mówiła poseł Wioletta Kulpa.

Poseł Rafał Weber zwrócił uwagę, że przepisy dotyczące neutralności stanowisk wprowadziły dodatkowe niepotrzebne obowiązki dla pracodawców, którzy ostatecznie i tak zdecydują, czy zatrudnią mężczyznę czy kobietę.

– Chcemy usunąć po prostu prawną bzdurę związaną z tzw. neutralnością płciową, która tak de facto mocno utrudnia konstruowanie ogłoszeń o pracę, a na samym końcu nie wnosi nic rzeczywistego, nic praktycznego do relacji pracodawca-pracownik – zaznaczył parlamentarzysta.

Politycy PiS liczą na pilne procedowanie projektu w Sejmie i przychylność ze strony większości posłów. Mają też nadzieję, że pracodawcy i pracownicy będą mogli się odnieść do zaproponowanego rozwiązania w ramach konsultacji.

RIRM