Rząd szykuje podwyżkę minimalnych wynagrodzeń w przyszłym roku o ok. 490 zł brutto. Wzrost miałby się odbyć w dwóch turach. Od początku 2023 roku minimalne wynagrodzenie miałoby urosnąć do 3350 zł brutto, a od lipca – do 3500 zł brutto.
Rząd planuje wzrost minimalnego wynagrodzenia do 19 zł i 60 gr za godzinę. Takie zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2022 roku.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o minimalnych wynagrodzeniach zasadniczych w ochronie zdrowia – poinformowano w piątek na stronie internetowej prezydenta.
Rada Ministrów przyjęła propozycję dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł brutto; minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 19,60 zł brutto – poinformowało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
Od dzisiaj wzrasta minimalna płaca i stawka godzinowa. Najniższe wynagrodzenie od tego roku wynosi 2 tys. 800 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa to teraz 18 zł 30 gr brutto.
Od 1 stycznia przyszłego roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 200 zł i będzie wynosiło 2800 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł brutto – przewiduje opublikowany dziś projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Takie same stawki kilka tygodni temu rząd zaproponował Radzie Dialogu Społecznego.
Od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2800 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł. Tak przewiduje opublikowany dziś projekt rozporządzenia Rady Ministrów ws. wysokości przyszłorocznej pensji.