Związkowcy z PGG podpisali porozumienie z zarządem i przerwali okupację siedziby firmy

29 lipca br. 36-tysięczna załoga Polskiej Grupy Górniczej (PGG) otrzyma średnio ok. 6 tys. zł jednorazowego świadczenia rekompensującego skutki inflacji. Wielkość podobnych świadczeń za kolejne dwa kwartały będzie ustalona we wrześniu i listopadzie 2022 roku – stanowi porozumienie związków z zarządem firmy.

W piątek 15 lipca 2022 roku w Katowicach zarząd Polskiej Grupy Górniczej S.A. i organizacje związkowe podpisali porozumienie płacowe. #PGG
➡️https://t.co/Yhsn1fF0j3 pic.twitter.com/7w8B3Qp94x

— PolskaGrupaGórnicza (@BiuroPrasowePGG) July 15, 2022

Porozumienie podpisano 15 lipca br., krótko po powrocie do Katowic delegacji związkowców ze spotkania z wicepremierem Jackiem Sasinem w Warszawie. Zawarcie porozumienia zakończyło trwający od pięciu dni protest okupacyjny w katowickiej siedzibie PGG.

„W naszej akcji nie chodziło tylko o pieniądze. Ważne były również inwestycje w kopalniach. Dzisiaj otrzymaliśmy zapewnienie, że te inwestycje będą, i że wrócimy do rozmów na ten temat” – mówił Bogusław Hutek, przewodniczący Sekretariatu Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ „Solidarność”, deklarując, że zawarcie porozumienia w kwestach finansowych – choć zadowalające dla strony społecznej – jest tylko jednym z etapów działań, na których zależy związkowcom.

Według relacji przedstawicieli, podczas piątkowego spotkania w Ministerstwie Aktywów Państwowych związkowcy otrzymali zapewnienie, że wkrótce będą kontynuowane rozmowy dotyczące m.in. inwestycji w kopalniach (by można było zwiększać wydobycie węgla) i koniecznych w związku z tym zmian w harmonogramie wygaszania kopalń, będącym częścią podpisanej ponad rok temu umowy społecznej dla górnictwa. Chodzi m.in. o ustalenie, które kopalnie i w jakim zakresie mają wydobywać więcej węgla i pracować dłużej. Związki chcą też dopilnować właściwych relacji cenowych górnictwa z energetyką oraz gwarancji, że wydobyty węgiel będzie odbierany przez elektrownie.

„Jeżeli nasze postulaty nie będą zrealizowane, wtedy tu wrócimy. Albo wrócimy, albo w kraju nie będzie węgla” – powiedział Bogusław Hutek.

W zawartym porozumieniu zarząd PGG zgodził się na wypłacenie ok. 36-tysięcznej załodze spółki jednorazowego świadczenia za I półrocze br. w średniej wysokości ok. 6 tys. zł brutto. Pracownicy zatrudnieni pod ziemią otrzymają 6,4 tys. zł brutto, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla oraz kilku innych zakładów produkcyjnych PGG – 5,2 tys. zł brutto, a pracownicy powierzchni kopalń 4 tys. złotych. Dla największej górniczej spółki wypłata świadczenia oznacza koszt przekraczający 200 mln zł.

„Świadczenie zostanie wypłacone do 29 lipca 2022 roku i pozwala osiągnąć podstawowe cele, czyli utrzymanie produkcji i brak zakłóceń w produkcji węgla kamiennego, który dziś jest dobrem kluczowym i strategicznym. Jednak przede wszystkim pozwala prowadzić i kontynuować produkcję w sposób niezakłócony nie tylko od poniedziałku do piątku, ale również w dni wolne od pracy, co jest konieczne ze względu na aktualną sytuację rynkową” – tłumaczył Tomasz Rogala, prezes PGG.

Jak mówił prezes PGG, kwota przeznaczona na jednorazową wypłatę to równowartość ok. 5 proc. funduszu płac w PGG – łącznie ponad 200 mln złotych. Tomasz Rogala zapewnił, że firma korzysta obecnie z boomu na rynku węgla w maksymalnym możliwym zakresie, co pozwala na zrealizowanie świadczenia dla załogi, przewidzianego w porozumieniu. Szef PGG uznał dokument za dobry i optymalny.

„Cieszymy się, że po pięciu dniach protestu udało nam się znaleźć równowagę, balans między żądaniami strony społecznej a tym, na co spółka może sobie pozwolić” – powiedział Tomasz Rogala.

W porozumieniu określono także, że do 30 września br. ustalona zostanie wysokość rekompensaty inflacyjnej dla załogi PGG za III kwartał tego roku, a do 30 listopada 2022 r. za IV kwartał. Ponadto w grudniu tego roku strony mają uzgodnić wielkość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółce w przyszłym roku. W grudniu określona zostanie również wartość ekwiwalentu finansowego za należny górnikom deputat węglowy. Uzgodniono też wzrost wartości należnych górnikom posiłków profilaktycznych z 1,1 do 1,2 proc. minimalnego krajowego wynagrodzenia, czyli o ok. 6-7 zł za jeden posiłek.

Rozmowy na temat innych zgłoszonych przez związkowców postulatów – w tym na temat zmian w umowie społecznej dla górnictwa – mają być kontynuowane.

14 lipca związkowcy dali rządowi czas do końca tygodnia na podjęcie rozmów i osiągnięcie porozumienia. Gdyby tak się nie stało, zapowiedzieli rozszerzenie protestu. Wśród jego możliwych form wymieniali: blokadę wysyłki węgla z kopalń do elektrowni (prawdopodobnie Grupy PGE), blokadę wybranych biur poselskich (możliwe, że również katowickiego biura premiera Mateusza Morawieckiego) oraz zorganizowanie dużej górniczej manifestacji w Katowicach lub w Warszawie.

6 lipca br. przedstawiciele górniczych związków zawodowych skierowali do wicepremiera Jacka Sasina pismo z żądaniem natychmiastowego spotkania. Wskazali trzy główne tematy rozmów: inwestycje w nowe złoża w PGG i przyjęcia nowych pracowników, problem cen węgla dla odbiorców indywidualnych oraz dla energetyki, a także kwestie płacowe. Wobec braku odpowiedzi, 11 lipca kilkudziesięciu związkowców rozpoczęło okupację siedziby PGG w Katowicach. Akcję zakończyło zawarcie porozumienia 15 lipca 2022 roku.

PAP