Strategia demograficzna. Ojcowie będą lepiej chronieni w miejscu pracy

Ojcowie będą lepiej chronieni w miejscu pracy, jeśli w ich rodzinie pojawi się dziecko. Od początku ciąży nie będą mogli zostać zwolnieni, co zakłada strategia demograficzna resortu rodziny.

Według analiz resortu rodziny i polityki społecznej to bezpieczeństwo pracy ma ogromne znaczenie przy podejmowaniu decyzji o poszerzeniu rodziny.

– Przede wszystkim właśnie tego typu działania, czyli działania zwiększające bezpieczeństwo, mogą zachęcać do tego, żeby w Polsce rzeczywiście rodziło się więcej dzieci – mówił Marek Zuber, ekonomista.

Propozycje, jakie znalazły się w strategii demograficznej, mają poprawić sytuacje rodzin, nie tylko mam, ale i ojców, którzy chcą mieć dzieci. Szybciej dostępna ma być umowa na czas nieokreślony. Ograniczona ma być możliwość zawierania umów cywilno-prawnych. Do tego szczególnie ma być chroniony ojciec, który zarabia na dom.

– Zarówno w okresie pierwszego roku, czyli żeby ochrona dotyczyła nie tylko matki, ale również ojca przed zwolnieniem z pracy – wskazał Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej.

Dawałoby to rodzinie bezpieczeństwo finansowe, zwłaszcza wtedy, gdy pieniądze są bardzo potrzebne. Ekonomista Marek Zuber mówił, że to dobry kierunek, ale proponuje też, by zadbać o bezpieczeństwo kobiet, które po porodzie wracają do pracy.

– Na przykład zwolnienie z ZUS-u takiej mamy na przynajmniej 12 miesięcy, po to, żeby nie było kombinacji ze zwolnieniem mam wracających po przerwie do pracy – zaznaczył Marek Zuber.

Aktualnie w polskim prawie rodzice mogą podzielić między siebie większą część urlopu macierzyńskiego. Ponadto ojcom przysługuje dwutygodniowy urlop ojcowski. W tym roku od stycznia do maja skorzystało z niego ponad 70 tys. mężczyzn.

TV Trwam News