Angielska federacja piłkarska postanowiła, że do 2028 r. w sztabach trenerskich wszystkich klubów musi być zatrudnionych przynajmniej 14 proc. osób identyfikujących się jako LGBTQ. Ponadto od 25 do 30 proc. trenerów reprezentacji Anglii od U17 wzwyż mają stanowić przedstawiciele mniejszości etnicznych, z kolei między 50 a 60 proc. sztabu kadry kobiet mają stanowić kobiety, z czego 15 proc. z mniejszości etnicznych. Wszystko to zdaniem FA ma na celu walkę z dyskryminacją oraz promowanie równości, różnorodności i inkluzywności. Jednak w praktyce może to oznaczać, że Anglicy będą zwalniać np. kompetentnych heteroseksualistów, aby zrobić miejsce dla mniej kompetentnych osób LGBTQ. A może będą tworzyć dla nich fikcyjne stanowiska? Nie ma co, równość pełną gębą.