Rząd pracuje nad projektem wprowadzającym zmiany w Kodeksie pracy

Rząd przygotowuje projekt nowego Kodeksu pracy. Wśród planowanych zmian jest m.in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego. Projekt wynika z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy o równowadze między życiem prywatnym a zawodowym rodziców.

Główną zmianą będzie wprowadzenie urlopu rodzicielskiego dla ojców. Będą oni mogli korzystać z niego przez dziewięć tygodni. Bez zmian ma pozostać roczny wymiar takiego urlopu dla matek. Ponadto – jak mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej – projekt przewiduje też urlop opiekuńczy i elastyczne formy zatrudnienia.

– Bezpłatny urlop opiekuńczy dla osób, które będą potrzebowały krótkiego urlopu na opiekę nad najbliższymi, będzie liczył 5 dni. Kolejna zmiana to elastyczne formy zatrudniania. Jeżeli matka dziecka do 8 roku życia wystąpi o pracę zdalną, to pracodawca nie będzie mógł odmówić takiej formy pracy. Jeżeli zdarzy się, że nie będzie chciał wyrazić na to zgody, to będzie musiał podać powód decyzji, od której będzie można się odwołać – wyjaśnia wiceminister rodziny i polityki społecznej.

Pracodawca nie będzie mógł także nakazać rodzicom dzieci do 8 roku życia pracy w nadgodzinach. Rodzic będzie mógł przepracować dodatkowe godziny, jeśli wyrazi na to zgodę.

Projekt ma też wprowadzić możliwość dwudniowego urlopu z zachowaniem do 50 proc. wynagrodzenia w przypadku pilnych i nagłych spraw rodzinnych.

Projekt został wpisany do wykazu prac rządu i ma zostać wdrożony na jesieni br. Wcześniej jednak odbędą się konsultacje międzyresortowe i społeczne.

 

RIRM