Negocjacje płacowe ruszyły. Związki domagają się podwyżki pensji minimalnej
Trwają negocjacje płacowe w Radzie Dialogu Społecznego. Związki zawodowe reprezentujące pracowników proponują wzrost pensji minimalnej o co najmniej 394 zł brutto.
Wpisy
W najbliższy czwartek referendum w JSW
W najbliższy czwartek odbędzie się referendum wśród załogi Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Dotyczyć będzie porozumienia zawieszającego część świadczeń pracowniczych.
Negocjacje w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Górnicy w trudnej sytuacji
Związkowcy kontynuują rozmowy z zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej ws. porozumienia dostosowującego koszty wynagrodzeń do możliwości finansowych spółki.
Trudna sytuacja w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Szef „Solidarności” w spółce: Usiłuje się zrzucić odpowiedzialność na barki pracowników
Cały ciężar za decyzje, które były podejmowane przez ostatnie 2 lata, usiłuje się zrzucić na barki pracowników – uważa przewodniczący „S” w JSW Sławomir Kozłowski.
W Warszawie odbędzie się Ogólnopolskie Forum Oświatowe „W trosce o przyszłość polskiej szkoły”
10 stycznia w Warszawie odbędzie się Ogólnopolskie Forum Oświatowe pod hasłem „W trosce o przyszłość polskiej szkoły”. Wydarzenie zgromadzi ekspertów, nauczycieli, związkowców, samorządowców i rodziców. Uczestnicy będą dyskutować o kierunkach zmian w polskiej edukacji.
W PKP Intercity rozpoczęła się procedura sporu zbiorowego
Fiaskiem zakończyły się rozmowy związków zawodowych działających w PKP Intercity z zarządem spółki w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Rozpoczęta została procedura sporu zbiorowego.
Rząd zaproponował, by płaca minimalna w 2026 roku wyniosła 4806 zł brutto
W wykazie prac rządu pojawiła się informacja o projekcie w sprawie minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku. Miałoby ono wynieść 4806 zł brutto. To wzrost o 140 zł.
Podwyżka płacy minimalnej najprawdopodobniej najniższa od lat
Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wspólnego stanowiska w sprawie płacy minimalnej. Ostateczna decyzja w tej sprawie zapadnie do 15 września. Podejmie ją rząd, którego wcześniejsza propozycja oznacza najniższą podwyżkę od lat.
We wtorek strajk ostrzegawczy w spółce Marelli w Sosnowcu
We wtorek 17 czerwca w sosnowieckiej spółce Marelli odbędzie się strajk ostrzegawczy, organizowany przez związkowców m.in. z „Solidarności”. Od wielu miesięcy upominają się oni bezskutecznie o wzrost wynagrodzeń.
A. Bujara o zapowiedzi podwyżki płac: Co czwarty pracownik etatowy pracuje na umowie najniższej. Przy realnym wzroście cen żywności cztery tysiące złotych netto byłoby wyjściem z trudnej sytuacji
Kiedy kwotę 140 złotych wzrostu podzielimy na 168 godzin przepracowanych w miesiącu to na godzinę podwyżka będzie tylko o 0,83 złote. Tyle wynosiłaby podwyżka, którą proponuje Ministerstwo Finansów. Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk proponuje 2,10 zł podwyżki na godzinę. Związki zawodowe zasiadające w Radzie Dialogu – w tym „Solidarność” – proponują, aby to był wzrost o 7,48 proc., a więc wzrost byłby o 349 złotych. Rząd proponuje o ponad połowę mnie. Uważam, iż ten wzrost powinien być przynajmniej o 500 zł, to byłoby na godzinę tylko o 2,97 zł więcej. Dzisiaj mamy sytuację, że co czwarty pracownik etatowy pracuje na umowie najniższej, nie liczymy tutaj jeszcze tych, którzy są zatrudnieni na umowy cywilno-prawne. Przy realnym wzroście cen żywności 4000zł netto byłoby wyjściem z trudnej sytuacji – mówił Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”, w audycji „Aktualności dnia” na antenie Radia Maryja.
Związki zawodowe chcą, aby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 5015 zł brutto. Pracodawcy chcą jej powiększenia o równowartość wskaźnika inflacji
Trwają prace związane z ustaleniem płacy minimalnej na 2026 rok. Media informują, że na razie oczekiwania pracodawców i związków zawodowych co do jej wysokości znacząco się rozmijają.
Związki zawodowe w Poczcie Polskiej negatywnie o porozumieniach zmieniających zasady wynagradzania
Oba związki reprezentatywne, czyli „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej i Związek Zawodowy Pracowników Poczty poinformowały o wspólnym i zarazem negatywnym stanowisku dotyczącym porozumień zmieniających zasady wynagradzania, które pracownicy operatora mogą przyjąć lub nie.