Brak porozumienia w sporze płacowym w ArcelorMittal

Wciąż nie ma porozumienia w sporze płacowym w koncernie hutniczym ArcelorMittal. Poniedziałkowe rozmowy związkowców z pracodawcą ponownie zakończyły się fiaskiem. Związkowcy, którzy od blisko tygodnia nie opuszczali budynku dyrekcji spółki w oczekiwaniu na porozumienie płacowe, zdecydowali przerwać akcję w tej formie.

Pracodawca – jak poinformował wiceprzewodniczący „S” w AMP Lech Majchrzak – mimo ustępstw ze strony społecznej prezentuje jedynie swoją wersję i nie chce zmodyfikować swojego stanowiska.

Związkowcy wystosowali pismo do prezesa zarządu koncernu i liczą, że zaangażuje się w rozmowy – powiedział Lech Majchrzak.

– Stwierdziliśmy, że dalsze rozmowy nie mają sensu z tego względu, że pracodawca cały czas stoi na tym samym stanowisku. Nie modyfikuje swojego stanowiska mimo naszych ustępstw. Spotkaliśmy się z przedstawicielami pracodawcy, przekazaliśmy pismo, które wystosowaliśmy do prezesa zarządu pana Andrzeja Samadara, w którym informujemy, że rozmowy z przedstawicielami pracodawcy przebiegały w taki sposób, że nie można było zawrzeć porozumienia. Wyczerpała się formuła rozmów z tymi przedstawicielami. Zwróciliśmy się do pana prezesa z wnioskiem o to, aby osobiście zaangażował się w ewentualne rozmowy – wyjaśnił Lech Majchrzak.

Przedstawiciele ArcelorMittal deklarują gotowość do dalszych rozmów.

Pierwsze związkowe propozycje zakładały podwyżki w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika i nagrody za ubiegły rok wynoszące 2,5 tys. zł brutto. Trwające od kilku miesięcy rozmowy płacowe nie doprowadziły do porozumienia, choć obie strony znacząco zmodyfikowały swoje stanowiska. ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Zatrudnia ok. 12 tys. osób.

RIRM