Rzecznik ZUS radzi Z punktu widzenia pracownika

/w

Pracujesz w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym
charakterze? Pracodawca ma obowiązek opłacać za ciebie składki na Fundusz
Emerytur Pomostowych.

Fundusz Emerytur Pomostowych jest funduszem celowym, zarządzanym przez Zakład
Ubezpieczeń Społecznych, z którego będą finansowane emerytury pomostowe.
Gromadzone są w nim środki ze składek, które pracodawcy płacą od stycznia tego
roku, oraz z dotacji z budżetu państwa.
Za kogo odprowadzać składki?
Decydujące w tej materii są dwa warunki: wiek i stanowisko pracy. Otóż
przedsiębiorca zobowiązany jest opłacać składki na FEP za pracowników urodzonych
po 31 grudnia 1948 r., którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o
szczególnym charakterze. Do kategorii pracy w szczególnych warunkach zaliczyć
należy działalność twórczą i artystyczną, która wiąże się z ciężkim wysiłkiem
fizycznym. Co ważne – o zaliczeniu danej pracy w poczet prac o szczególnym
charakterze bądź wykonywanych w szczególnych warunkach nie decyduje Zakład
Ubezpieczeń Społecznych, ale sam pracodawca. Oczywiście jego decyzja musi być
poparta ustawowymi regulacjami (ustawa o emeryturach pomostowych dostępna jest
na internetowej stronie ZUS). Jeżeli istnieją jakiekolwiek wątpliwości na linii
pracodawca – pracownik, w tej kwestii władna do ich rozstrzygnięcia jest
Państwowa Inspekcja Pracy. Do niej więc należy zgłaszać wszelkie problemy
związane z kategoryzacją danej pracy.
Obowiązek opłacania składki na Fundusz
Emerytur Pomostowych powstaje z pierwszym dniem pracy w szczególnych warunkach
lub w pracy o szczególnym charakterze. Nieważny jest przy tym wymiar czasu
pracy, na jaki zatrudniony został dany pracownik. Stąd też bez względu na to,
czy praca jest wykonywana na pół, ćwierć czy cały etat, składka musi zostać
odprowadzona.
Składka na FEP jest w całości finansowana przez płatnika
składek, czyli pracodawcę. Jej wysokość to 1,5 proc. podstawy wymiaru. Tej samej
podstawy wymiaru, od której odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne.
Jeżeli więc pracownik zarabia 3 tys. zł, to pracodawca odprowadzi za niego 45 zł
składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Przemysław Przybylski

drukuj