Rzecznik ZUS radzi Dla kogo zasiłek wyrównawczy?

Pracujesz, ale jednocześnie odbywasz rehabilitację zawodową. Z tego powodu pobierasz mniejsze świadczenie. Możesz skorzystać z zasiłku wyrównawczego!

Mogą z niego skorzystać osoby z obniżoną sprawnością do pracy, które mają ograniczoną pensję, gdyż musiały się poddać rehabilitacji zawodowej. Rehabilitacja ta ma zaś służyć adaptacji bądź przyuczeniu do określonej pracy. Świadczenie przysługuje przez cały okres rehabilitacji, jednak nie dłużej niż 24 miesiące. W zależności od tego, czym spowodowana jest potrzeba rehabilitacji, zasiłek będzie wypłacany z innego ubezpieczenia. Jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji wynika z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracownikowi przysługuje zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych przypadkach zasiłek wyrównawczy wypłacany jest z ubezpieczenia chorobowego.

Zasiłek wyrównawczy nie przysługuje osobom uprawnionym do emerytury bądź renty z tytułu niezdolności do pracy, a także w przypadku gdy: wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia; ubezpieczony, będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku; ubezpieczony odmówił bez uzasadnionej przyczyny poddania się badaniu w celu ustalenia zawartości w organizmie alkoholu i środków odurzających.

Wysokość zasiłku wyrównawczego to różnica między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rehabilitację, a obniżonym wynagrodzeniem pobieranym już po rozpoczęciu rehabilitacji. O potrzebie rehabilitacji orzeka lekarz wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy lub lekarz orzecznik ZUS. W przypadku gdy zasiłek wyrównawczy pobierany jest z ZUS, do jego wypłaty konieczne jest przedłożenie przez pracodawcę zaświadczenia na druku ZUS Z-3.