Od dziś nowe przepisy mające usprawnić działanie urzędów pracy

Dziś wchodzą w życie nowe przepisy mające usprawnić działanie urzędów pracy. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma poprawić skuteczność publicznych służb zatrudnienia.

Dla młodych bezrobotnych do 25. roku życia skróci się z 6 do 4 miesięcy okres, w którym urzędy muszą przedstawić im ofertę pracy, stażu lub podniesienia kwalifikacji. Firmy zatrudniające bezrobotnych w wieku 50+ będą mogli otrzymać dofinansowanie do ich wynagrodzenia. Eksperci podkreślają, że nowe prawo niewiele zmieni na rynku pracy, a urzędy nie będą w stanie wywiązywać się z nałożonych obowiązków.

PiS nie popierało tych zmian, gdyż – jak mówi poseł Stanisław Szwed – nie poprawią one sytuacji bezrobotnych w Polsce. Propozycje nie rozwiązują podstawowych problemów rynku pracy.

– Pierwszy powód to nałożenie nowych obowiązków na Powiatowe Urzędy Pracy, czyli tzw. profilowanie. Każdy bezrobotny ma być przeprofilowany przez Urząd Pracy. Wskazana mu ścieżka przy dzisiejszych realiach i dużym bezrobociu jest nierealna. Druga rzecz, to nierozwiązane są sprawy związane z opłacaniem składki zdrowotnej dla bezrobotnych. W dalszym ciągu idzie to przez Urząd Pracy. Powinno to być w NFZ. Trzecia, najbardziej kontrowersyjna kwestia jest taka, że Urząd Pracy, który przeprofiluje tego bezrobotnego, ma przekazać go do prywatnych agencji, które będą rzekomo umiały spowodować, że znajdzie on pracę i za każdy okres prywatna agencja będzie otrzymywała stosowne wynagrodzenie – powiedział poseł Stanisław Szwed.

Resort pracy przesłał do Ministerstwa Zdrowia uzupełniający projekt dot. nowych zasad świadczeń zdrowotnych dla bezrobotnych. Bezrobotny sam ma decydować, czy zależy mu tylko na składce zdrowotnej, czy też chce się aktywizować zawodowo. Projekt ma być częścią pakietu kolejkowego.

RIRM