MPiPS kończy analizy dot. funkcjonowania agencji pracy tymczasowej

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wkrótce zakończy analizy dotyczące zmian w ustawie o pracownikach tymczasowych, jakie zgłosiły m.in. inspekcja pracy oraz NSZZ „Solidarność”. Spotkanie podmiotów zainteresowanych tym tematem planowane jest na 13 listopada.

Do MPiPS trafił m.in. opracowany jeszcze w 2012 r. przez NSZZ „Solidarność” projekt noweli ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych.

Projekt ten zakłada m.in. przekształcenie dłuższych umów w umowy na czas nieokreślony z firmą, u której dana osoba pracuje oraz kary za łamanie przepisów o czasie zatrudnienia.

– Najgorszą rzeczą, którą robią dzisiaj agencje pracy tymczasowej to blokowanie pracownikom możliwości wejścia na rynek pracy. Agencje znalazły sobie lukę, którą bezwzględnie wykorzystują. Polega ona na tym, że pracownika kieruje się do tego samego pracodawcy- użytkownika, ale za każdym razem z innej agencji. W ten sposób omija to ograniczenie osiemnastu miesięcy, podczas gdy można takiego pracownika w takiej formie zatrudniać. Skutek tego jest taki, że np. na kasie w markecie pracownik pracuje ciągle w tym samym miejscu od kilku lat, tylko koszulki z logiem agencji mu się zmieniają, bo za każdym razem jest kierowany przez kogoś innego – powiedział Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ „Solidarność”.

Pod koniec października „Solidarność” wysłała do premier Ewy Kopacz list otwarty, w którym szef związku Piotr Duda apelował o zajęcie się tematem agencji pracy tymczasowej.

Z kolei Państwowa Inspekcja Pracy na początku października zaprezentowała w Sejmie raport, który ujawnił nieprawidłowości przy przestrzeganiu ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

RIRM