Pytanie poseł Izabeli Kloc
Pytanie w sprawie bieżącej do Ministra Skarbu Państwa Mikołaja Budzanowskiego w sprawie planowanej restrukturyzacji w spółce Tauron Wytwarzanie S.A.
W ramach restrukturyzacji w spółce Turon Wytwarzanie S. A., a ściślej tak zwanego Projektu Pakietu Obniżenia Kosztów Pracy w spółce przewiduje się na dzień dzisiejszy zwolnienie około 1325 pracowników (określa się ich jako: przewidzianych do restrukturyzacji w TW S.A. w następstwie projektów MOOW i IROW, co jednak jest tożsame ze zwolnieniem). Ta liczba może jednak nie być ostateczna. W tej chwili pracowników broni” Umowa Społeczna Południowego Koncernu Energetycznego S.A., a w szczególności pkt 2 art. 7 rozdz. 3 Umowy Społecznej Południowego Koncernu Energetycznego S.A. wyraźnie ujmuje, że PKE S.A. gwarantuje, że nie będzie przeprowadzał zwolnień pracowników objętych postanowieniami Umowy od dnia jej obowiązywania, bez względu na zakres zmian organizacyjnych, ekonomicznych i technologicznych dokonywanych w Elektrowniach z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 5 ART. 7 i Rozdziale III niniejszej Umowy”.
Planowana restrukturyzacja jest związana jak to określił Dariusz Wójcik, specjalista ds. informacji spółki Tauron Wytwarzanie, z koniecznością obniżenia kosztów pracy, która pojawiła się w związku ze strategią przyjętą zarówno w spółce matce – Tauron Polska Energia, jak i w Tauronie Wytwarzanie. W dokumentach tych czytamy, że nadrzędnym celem strategicznym całej grupy jest „ciągły wzrost wartości, zapewniający zwrot z zainwestowanego kapitału dla akcjonariuszy”.
Jak stwierdził Pan Dariusz Wójcik – Mamy dobrą sytuację ekonomiczną, ale proszę pamiętać, że jesteśmy notowani na giełdzie papierów wartościowych i musimy poprawiać wynik finansowy. Akcjonariusze nie mogą tracić
W związku z powyższym Zarząd spółki przedstawił związkom zawodowym propozycję aneksu do Umowy Społecznej, który zakłada skrócenie obowiązywania Umowy do 30.06.2014r. Jak wskazują związki zawodowe należy się liczyć również z tym, że Zarząd będzie dążył do wypowiedzenia Umowy Społecznej.
Przewidywana obecnie restrukturyzacja obejmie między innymi Elektrownię Halemba, Elektrociepłownię Katowice, Elektrownię Łaziska, Elektrownię Jaworzno III czy Zakład Elektrociepłowni Bielsko Biała.
Największą jej ofiarą stanie się Elektrownia Łaziska. Z 970 pracowników, propozycje odpraw ma otrzymać około 400 osób. Żadna odprawa i gwarancja rocznej pracy w firmie współpracującej nie daje pewności dla zatrudnienia pracownika w późniejszym okresie. Kwestia ta będzie stanowić ogromny problem społeczny dla miasta Łaziska Górne, ponieważ Elektrownia obok KWK Bolesław Śmiały” jest w Łaziskach Górnych największym pracodawcą.
Wobec powyższego chciałabym zadać Panu Ministrowi następujące pytania:
1. Spółka Tauron jest spółką akcyjną , więc czy akcjonariusze nie powinni być poinformowani o tym, co zamierza zarząd firmy, jeśli chodzi o plany restrukturyzacyjne w spółce i ich skutki jeśli chodzi o zasoby ludzkie”?
2. Czy do Ministerstwa Skarbu wpłynęła prośba dotycząca zgody na restrukturyzację w Tauron Wytwarzanie S.A.? Jeśli tak, jaka jest odpowiedź Ministerstwa w przedmiotowej sprawie?
3. Czy zarząd spółki ma prawo skrócić bądź wypowiedzieć Umowę społeczną zawartą dnia 05.09.2000r. w Łagiszy wraz z Aneksami pomiędzy Związkami Zawodowymi a Południowym Koncernem Energetycznym S.A. z siedzibą w Jaworznie, którego następcą prawnym jest Tauron Wytwarzanie S.A.?
4. Jak Ministerstwo zapatruje się na kwestię prymatu zysku nad dobrem człowieka jaką realizuje się w spółce Tauron Wytwarzanie S.A.? Czy poprawa wyniku finansowego związanego z realizacja nadrzędnego celu strategicznego grupy musi być realizowana za wszelką cenę? Dodajmy, że w tym wypadku ceną jest zwolnienie ponad tysiąca pracowników? Czy realizacja polityki zysku w spółkach skarbu państwa za rządów Platformy to zasada sprawowania władzy przez PO?