Minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4986 zł brutto? Związkowcy chcą lepszej propozycji od MRPiPS

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, by minimalne wynagrodzenie w 2027 r. wyniosło 4986 zł brutto, a stawka godzinowa 32 zł 60 gr. To wzrost odpowiednio o 180 zł i o 1 zł 20 gr. Związki zawodowe chcą podwyżki co najmniej do 5200 zł brutto.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej podkreślił, że proponowana kwota to 50 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które w przyszłym roku ma wynieść 9971 zł. To mniej niż oczekują pracownicy. Związki zawodowe we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło co najmniej 5200 zł brutto.

Również poseł Prawa i Sprawiedliwości, były wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, Stanisław Szwed, stwierdził, że kwota podana przez MRPiPS jest zbyt niska.

– Zobaczymy, jak to się skończy. My jesteśmy zdecydowanie za tym, żeby płaca minimalna zapewniała godne warunki życia. Stąd poziom minimalnego wynagrodzenia uważamy za niski. Trzeba podjąć decyzję, żeby wzrost płacy minimalnej był wyższy, tym bardziej że płaca średnia w naszym kraju rośnie. Trzeba utrzymać ten dystans na poziomie, który był, czyli powyżej 50 procent średniej krajowej. To zapewnia przynajmniej minimalne godne warunki płacy za pracę – powiedział poseł Stanisław Szwed.

Zgodnie z przepisami Rada Ministrów do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Projekt resortu pracy w tej sprawie ma być przedmiotem dzisiejszych obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł.

RIRM