Biznes krytykuje skład podmiotów zakwalifikowanych do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy – informuje „Rzeczpospolita”.
Pracownikom handlu funduje się pracę siedem dni w tygodniu, a tutaj chce się wprowadzić czterodniowy tydzień pracy. Nie wiemy, jak to miałoby wyglądać w handlu. Niebezpieczeństwo jest takie, że pracownik na pewnym etapie nie powinien stracić na wynagrodzeniu. Będą pilotażowe programy i środki z Funduszu Pracy, by zrekompensować pracodawcom pięć godzin tygodniowo. Nie wiemy, co się stanie się z najniższym wynagrodzeniem. Nie wiemy także, co stanie się z pracownikami, którzy czasem będą musieli pracować nawet po 10 godzin codziennie. Nie wierzę w czterodniowy tydzień pracy. To jest kiełbasa wyborcza, która została rzucona przed wyborami prezydenckimi – mówił Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”, w audycji „Aktualności dnia” na antenie Radia Maryja.
Sytuacja ludzi pracy w Polsce jest coraz cięższa, dlatego że od kilku miesięcy widzimy falę zwolnień grupowych. Pracownicy w wielu zakładach borykają się z ogromnymi problemami. Dialog z pracownikami prowadzony jest symbolicznie albo wcale go nie ma, co jest kolejnym kłopotem dla zwykłych robotników. Zielony Ład i wariactwo, które się z nim wiąże, powoduje ogromne kłopoty dla przedsiębiorstw. My jako „Solidarność” musimy dbać o pracowników, ale także zakłady pracy, dlatego że jak nie będzie zakładów pracy, to nie będzie pracowników. W perspektywie kilku miesięcy na pewno radykalnie wzrośnie bezrobocie, więc pracownicy są w bardzo dużym kłopocie. Łatanie dziur mglistą propozycją czterodniowego tygodnia pracy nic nie da. Polacy chcą zarabiać więcej, potrafią pracować. Polacy to jest bardzo pracowity naród. Dajmy im pracować, zarabiać więcej – wskazał Bartłomiej Mickiewicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, w programie „Polski punkt widzenia” emitowanym w TV Trwam.