Koncern hutniczy ArcelorMittal Poland wprowadza przestój ekonomiczny

Od piątku 1 maja do końca lipca koncern hutniczy ArcelorMittal Poland wprowadza przestój ekonomiczny. Zarząd spółki porozumiał się w tej sprawie ze związkowcami.

W tym czasie pracownicy będą otrzymywać od 60 do 80 proc. wynagrodzenia, w zależności od okresu przebywania na tzw. postojowym.

Władysław Kielian, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w krakowskiej hucie ArcelorMittal Poland S.A mówi, że dojście do porozumienia nie było łatwe.

– Porozumienie, które będzie obowiązywało przez 3 miesiące – oczywiście, że nie zadowala, nie było to dla nas łatwe – podpisaliśmy ze względu na to, że jednak ten postój ekonomiczny w tej chwili w naszej firmie trwa. On ciągnie się już od stycznia tego roku, ponieważ był wstrzymany wielki piec. Miał być uruchomiony, ale nie został uruchomiony. I dużo jest pracowników na postojowym – zaznacza Władysław Kielian.

Przedstawiciele spółki zapowiedzieli, że tzw. wynagrodzenie postojowe nie będzie niższe niż płaca minimalna w Polsce. Porozumienie ws. przestoju ekonomicznego pozwoli ArcelorMittal Poland na skorzystanie ze wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej.

Koncern jest największym producentem stali w Polsce – skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego; w jego skład wchodzi pięć hut. Do grupy należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Polsce i Europie.

ArcelorMittal Poland zatrudnia ponad 10 tys. osób. Kolejne ok. 4 tys. pracuje w spółkach zależnych.

RIRM