Odpowiedzialni tylko na papierze?

Nie byli w stanie się dogadać ze swoim pracodawcą w Polsce, więc protestują u zagranicznego kontrahenta pracodawcy. Związkowcy z NSZZ „Solidarność” pikietowali w Sztokholmie przed największym sklepem sieci Ikea. Zostali przyjęci przez kierownictwo firmy. W szwedzkim dzienniku „Svenska Dagbladet” ukazało się ogłoszenie zapowiadające protest i wzywające Szwedów do solidarności z protestującymi.

Sprawa dotyczy konfliktu między związkowcami z firmy ochroniarskiej Solid Security a kierownictwem tej firmy w kwestii złych warunków pracy ochroniarzy. Skarżą się oni m.in. na niskie płace, brak funduszu socjalnego. Nie zgadzają się, by to z ich pieniędzy dokonywano wpłat na fundusz socjalny, podnosząc jednocześnie, że jest to wbrew prawu.

Do tej pory próby rozmów związkowców z kierownictwem Solid Security nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Firma Solid Security została wynajęta m.in. do ochrony warszawskich sklepów szwedzkiej Ikei. W połowie grudnia, w ramach protestu, na godzinę zablokowano kasy w sklepie Ikea w Markach pod Warszawą. – Oczywiście staraliśmy się rozmawiać wcześniej z Solid Security, czyli firmą, która nas bezpośrednio zatrudnia, ale zostaliśmy zignorowani. Solid ma świadomość pozycji i przewagi nad swoimi pracownikami, dlatego wszelkie rozmowy są bardzo trudne. Postanowiliśmy zatem poszukać pomocy w firmie, która Solidowi płaci, i przez to może mieć na jej działanie ogromny wpływ – czytamy na stworzonej specjalnie na potrzeby protestu stronie internetowej www.czyikeajestok.pl.

Organizatorzy wyjaśniają, że do zwrócenia uwagi Ikei na warunki pracy we współpracującej ze szwedzkim koncernem firmie ochroniarskiej zachęciły ich zasady działania, które mają przyświecać Ikei. Firma podpiera się bowiem specjalnym kodeksem postępowania i najwyższymi standardami – dbałością o środowisko, angażowaniem się w działalność społeczną, współpracą z wieloma światowymi organizacjami np. w kwestii zapobiegania pracy dzieci, a także dbałością o warunki zatrudnienia. – Produkty Ikea muszą powstawać w odpowiednich warunkach pracy u naszych dostawców, którzy razem z nami biorą odpowiedzialność za środowisko naturalne. Najlepszym sposobem na to, by pozytywnie motywować do rozwoju naszych dostawców, jest utrzymywanie z nimi bliskich, długoterminowych kontaktów handlowych. Wspierając naszych dostawców, chcemy zmobilizować ich do wzięcia większej odpowiedzialności za zatrudniane osoby i środowisko naturalne – czytamy na stronie internetowej Ikei.