Rzecznik ZUS radzi Nie zwracajmy uwagi na czas

Wymiar czasu pracy nie gra roli! Jeżeli pracujesz w szczególnych
warunkach lub w wykonujesz pracę o szczególnym charakterze, pracodawca musi
opłacić za Ciebie składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. ZUS uruchomił
specjalną skrzynkę mailową służącą wyjaśnianiu wszystkich wątpliwości w tej
kwestii.

Wbrew wielu publikacjom prasowym nie ma żadnych wątpliwości interpretacyjnych
w zakresie przepisów ustawy o emeryturach pomostowych. Nie istnieje też wiele
powszechnie obowiązujących wykładni prawnych w zakresie konieczności opłacania
składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Obowiązek opłacania składek na FEP
ciąży na każdym przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników w szczególnych
warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze. Co ważne, wynika on z samego
wykonywania wzmiankowanej pracy. Nie ma przy tym znaczenia wymiar czasu pracy
wykonywanej przez daną osobę. Nie ważne zatem, czy pracuje na ćwierć, pół etatu
czy na cały. Ważne, że osoba urodziła się po 31 grudnia 1948 r. i wykonuje pracę
w szczególnych warunkach bądź o szczególnym charakterze. Za każdą taką osobę
pracodawca musi opłacić składkę na FEP. Obowiązek ten wynika z art. 35 ust. 1
ustawy o emeryturach pomostowych.
Stopa procentowa składki na Fundusz
Emerytur Pomostowych to 1,5 proc. podstawy wymiaru. Tej samej podstawy wymiaru,
od której odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne.
Jeżeli
ktokolwiek nadal ma wątpliwości co do konieczności opłacania składek na FEP bądź
nurtuje go materia ustawy o emeryturach pomostowych, może nadsyłać pytania na
niedawno uruchomioną przez ZUS skrzynkę mailową: [email protected]

Przemysław Przybylski