Niemal co druga firma mierzy się z problemem rotacji pracowników, dlatego coraz więcej z nich ogranicza ryzyko odejść m.in. poprzez podwyżki wynagrodzeń, premie i możliwości rozwoju – wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026” przygotowanego przez Gi Group Holding.
Prezydent Karol Nawrocki przyjął w poniedziałek w Pałacu Prezydenckim przedstawicieli firm działających na rynkach globalnych. Spotkanie odbyło się w ramach zaplanowanej przez kancelarię prezydenta inicjatywy „Polska: G20”.
Zakończenia swojej działalności w przyszłym roku obawia się 26 proc. firm, o 11 pkt proc. więcej niż w 2022 r. – wynika z badania BIG InfoMonitor. W tym roku zagrożonych likwidacją było 23 proc. przedsiębiorstw, głównie z powodu rosnących kosztów.
Coraz mniej inwestycji zagranicznych w Polsce. W zeszłym roku napływ bezpośrednich inwestycji był o ponad połowę niższy niż w 2023 roku. Straciliśmy 15 miliardów dolarów. Spada też konkurencyjność naszej gospodarki.
Kolejne firmy ogłaszają wstrzymanie swojej działalności w Rosji po tym, jak do politycznej presji, by zaprzestać biznesu w tym kraju, dołączyły sankcje gospodarcze i ograniczenia w dostawach – podał Reuters.
58 proc. pracujących pozytywnie ocenia sytuację w swoich firmach, a 12 proc. negatywnie. Największe poczucie stabilizacji mają pracownicy instytucji, urzędów lub zakładów całkowicie państwowych, samorządowych lub publicznych – napisano w opublikowanym we wtorek badaniu Centrum Badania Opinii Społecznej.