Projekt TR dot. Kodeksu pracy sprzeczny z konstytucją?

Projekt Twojego Ruchu dot. zmiany Kodeksu pracy jest „drastycznie sprzeczny z konstytucją”- oceniają prawnicy z  Instytutu na rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris.

Już dziś Sejm ma zająć się projektem „ustawy o zmianie Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw”.

Zdaniem ekspertów, zgłoszony przez TR projekt uderza w regulacje zapisane w prawie pracy i dąży do zastąpienia ich poprzez rozwiązania antydyskryminacyjne.

– Projekt zmierza do zastąpienia ochrony pracowniczej wynikającej z przepisów prawa pracy regulacjami antydyskryminacyjnymi, których głównym beneficjentem będą grupy chronione przed dyskryminacją. Z przesłankami ochrony, zgodnie z założeniami projektu, ma być między innymi tożsamość płciowa i stan cywilny oraz przesłanki dotychczas obowiązujące, czyli m.in. orientacja seksualna. Projekt budzi też duże wątpliwości, jeżeli chodzi o kompetencje osób, które go przygotowywały. Sama definicja mobbingu jest niesamowicie szeroka i obejmuje takie zachowania, jak choćby unikanie kontaktu z pracownikiem – mówi Tymoteusz Zych z Instytutu na rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris.

Projekt radykalnie ogranicza także swobodę umów i możliwość zawierania umów cywilnoprawnych, proponując wprowadzenie „domniemania stosunku pracy”.

Jednak to nie jedyne wątpliwości jakie budzi dokument. Jak się okazuje, projekt jest także obciążony szeregiem rażących błędów formalnych i merytorycznych –  w tym ewidentnymi naruszeniami zasad techniki prawodawczej – czytamy w komunikacie Ordo Iuris.

RIRM