Kontrola trzeźwości w firmach już możliwa

Od dziś przedsiębiorcy mogą przeprowadzać w firmach kontrolę trzeźwości swoich pracowników. Zapewniają im to nowe przepisy Kodeksu pracy autorstwa resortu rodziny i polityki społecznej. Dzięki nowym regulacjom pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub ochrony mienia.

Wiceminister rodziny i polityki społecznej, Stanisław Szwed, podkreślił, że zmiany były oczekiwane przez pracodawców.

– Zmiany spowodują, że pracodawca będzie miał możliwość łatwiejszego skontrolowania pracownika, jeżeli będą wątpliwości co do stanu trzeźwości. Pracodawca będzie miał także możliwość podjęcia decyzji co do udziału policji w tym procederze. Te zmiany były oczekiwane przez pracodawców i mają przede wszystkim zapewnić bezpieczeństwo pracowników przez to, że wyeliminuje się osoby, które mogłyby ewentualnie przystępować do pracy w stanie nietrzeźwym – wyjaśnił.

Zgodnie z nowymi przepisami kontrola trzeźwości obejmuje badanie za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu lub środków podobnie działających do alkoholu w organizmie. Na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy badanie stanu trzeźwości może przeprowadzić policja.

RIRM