Dodatek stażowy wyłączony z płacy minimalnej

Dodatek stażowy będzie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia – zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na dodatkowe środki będą mogły liczyć osoby z wieloletnim stażem. Projekt ma zlikwidować niesprawiedliwość.

Dodatek stażowy wynika z lat przepracowanych przez pracownika w danej firmie. Do tej pory był on częścią pensji zasadniczej.

– To oznaczało, że w przypadku kiedy ta pensja była na poziomie tego minimalnego wynagrodzenia, w takiej sytuacji pracownik tak naprawdę tak jakby nie miał tego dodatku – powiedział ekonomista Mariusz Kękuś.

Dla wielu taka sytuacja była dużą niesprawiedliwością.

– Niejednokrotnie jest tak, że nowoprzyjęty pracownik zarabia tyle, co pracownik z wieloletnim stażem pracy, który musi tego młodego pracownika przygotować do pracy, również przeszkolić – powiedział Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”.

Od nowego roku ta sytuacja ulegnie zmianie. Dodatek stażowy zostanie wyłączony z pensji minimalnej.

– Na wniosek „Solidarności” rząd podjął inicjatywę i ten dodatek został wyłączony z płacy zasadniczej, a więc będzie naliczany poza płacą zasadniczą – dodał Alfred Bujara.

Zyskają przede wszystkim osoby, które mają wieloletni staż pracy i zarabiają minimalną stawkę godzinową.

– Te osoby, którym często wliczano do płacy minimalnej dodatek stażowy, zyskają na tym co najmniej 200 zł przy 20-letnim stażu pracy. To są dobre rozwiązania, bo zależy nam na tym, aby najniższe świadczenia – czyli płaca minimalna i stawka godzinowa – wzrastały – wskazał Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Nowelizacja wejdzie w życie od nowego roku i będzie dotyczyła szczególnie pracowników zatrudnionych w państwowych zakładach pracy.

TV Trwam News/RIRM