Rusza pilotaż skróconego czasu pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadza pilotaż skróconego czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia. Zasady dobrowolnego pilotażu mają być ogłoszone do końca czerwca.

Szefowa resortu, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, powiedziała, że w pierwszym roku na pilotaż zostanie przeznaczone 10 mln zł z Funduszu Pracy.

Pracodawcy mają mieć możliwość przetestować różne rozwiązania m.in.: skrócenie dnia pracy godzinowo, wydłużenie dni urlopu w zakładach produkcyjnych czy redukowanie dni pracy w tygodniu.

Były wiceminister rodziny i polityki społecznej, poseł PiS, Stanisław Szwed, powiedział, że do takich propozycji trzeba podchodzić ostrożnie.

– Z jednej strony trzeba zapewnić godną płacę pracownikom, ale skracając czas pracy, to byłaby też niestety utrata części zarobku, na co na pewno nie można się zgodzić. Rekompensowanie tego jednego dnia to by była sprawa, która wymagałaby jakichś dodatkowych środków, bo trudno sobie wyobrazić, żeby te środki pokrywali przedsiębiorcy. Także podchodziłbym do tego ostrożnie, nie znamy szczegółów, myślę, że to jest raczej takie zagranie wyborcze Lewicy – mówił Stanisław Szwed.

Resort chce, aby nabór do programu rozpoczął się po wakacjach, a pilotaż ruszył jeszcze w tym roku. Ewentualne zmiany legislacyjne mają zależeć od wyników programu pilotażowego, który potrwa około roku.

RIRM