Jest porozumienie w ArcelorMittal Poland

Po trwających wiele tygodni trudnych negocjacjach związkowcy i przedstawiciele dyrekcji ArcelorMittal Poland zawarli wczoraj porozumienie. Ostateczne podpisanie dokumentu ma nastąpić do końca kwietnia.

Najważniejsze warunki porozumienia to podwyżka płac w wysokości 125 zł na pracownika, 1 tys. zł jednorazowej nagrody oraz dodatkowe 300 zł lub więcej, uzależnione od wyników spółki.

To pewnego rodzaju kompromis, który mogliśmy zaakceptować – powiedział Jerzy Goiński, przewodniczący „Solidarności” w ArcelorMittal Poland.

– Najważniejszy jest wzrost płac zasadniczych o 125 zł od 1 kwietnia. Od 1 stycznia będzie to wszystko wypłacane wraz z wyrównaniem i pochodnymi. Następną kwestią jest podniesienie minimalnej płacy zasadniczej do 2300 zł. Mamy tutaj sporą grupę młodych pracowników, którzy na pewno zostaną docenieni. Dla nich będzie to dość znacząca podwyżka. Do tego ustaliliśmy nagrodę w wysokości 1300 zł w skali roku za wyniki zakładu w 2016 r. – wskazał Jerzy Goiński.

Trwające przez wiele tygodni negocjacje płacowe w największym w Polsce koncernie hutniczym miały burzliwy przebieg. Przedstawiciele strony społecznej okupowali jedną z sal w siedzibie dyrekcji. Ostatecznie jednak strony ponownie usiadły do rozmów, które zakończyły się porozumieniem.

ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Zatrudnia ok. 12 tys. osób, a wraz ze spółkami blisko 14 tys.

RIRM