Auchan wymusza na pracownikach informację o korzystaniu z 500 plus

Pracownicy Auchan muszą deklarować czy otrzymują świadczenie z programu 500 plus. Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna” po Nowym Roku otrzymali specjalne pismo, które muszą wypełnić pod groźbą zwolnienia.

Oficjalnym celem zbierania oświadczeń przez pracodawcę jest wyrównanie szans pracowników przy korzystaniu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zatrudnieni w Auchan obawiają się jednak, że informacja o pobieraniu świadczenia może wpłynąć także na różnicowanie wynagrodzenia.

Jan Dopierała, przewodniczący „Solidarności” w Auchan Bydgoszcz, powiedział, że według opinii prawnej przesłanej przez pracodawcę, można dokonać takich czynności. Związkowcy są jednak innego zdania.

– Większość prawników podkreśla, że pracodawca nie może żądać takiego oświadczenia, chyba że mamy to zapisane w regulaminie. Pracodawca tutaj, przysyłając swoją opinię, podał informację, że w naszym regulaminie jest taki zapis, z czym, powiem szczerze, się nie zgadzam. Ja akurat pracuję od 1,5 roku w tej sieci, biorę udział w centralnych spotkaniach z pracodawcą, i przez te 1,5 roku nie zdarzyło się, żeby pracodawca rozmawiał z nami nt. zmian zapisów w regulaminie świadczeń socjalnych. Przecież Program Rodzina 500 plus działa w sumie od niedawna, więc taka zmiana nie była wprowadzona. W związku z tym, że pracodawca odpowiedział nam w sposób, który nas nie przekonuje, postanowiłem wysłać do Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej pismo z zapytaniem. Takie pismo zostało wysłane i czekamy teraz na odpowiedź – tłumaczy Jan Dopierała.

Oświadczenia dot. świadczenia rodzinnego wypełniali również pracownicy sieci sklepów Biedronka. W tym przypadku procedura odbyła się w porozumieniu ze związkami zawodowymi.

RIRM