Rzecznik ZUS radzi Z punktu widzenia pracownika

Pracujesz w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze?
Pracodawca ma obowiązek opłacać za Ciebie składki na Fundusz Emerytur
Pomostowych.

Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) jest funduszem celowym, zarządzanym przez
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, z którego będą finansowane emerytury pomostowe.
Gromadzone są w nim środki ze składek, które pracodawcy płacą od stycznia tego
roku, oraz z dotacji z budżetu państwa.
Za kogo odprowadzać składki? Decydują
tu dwa warunki: wiek i stanowisko pracy. Otóż przedsiębiorca zobowiązany jest
opłacać składki na FEP za pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy
wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Do
kategorii pracy w szczególnych warunkach zaliczyć należy działalność twórczą i
artystyczną, która wiąże się z ciężkim wysiłkiem fizycznym. Co ważne – o
zaliczeniu danej pracy w poczet prac o szczególnym charakterze bądź wykonywanych
w szczególnych warunkach nie decyduje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ale sam
pracodawca. Oczywiście jego decyzja musi być poparta ustawowymi regulacjami
(ustawa o emeryturach pomostowych dostępna jest na stronie internetowej ZUS).
Jeżeli pojawiają się jakiekolwiek wątpliwości na linii pracodawca – pracownik,
wówczas władna ich rozstrzygnięcia jest Państwowa Inspekcja Pracy. Tam więc
należy zgłaszać wszelkie problemy związane z kategoryzacją danej
pracy.
Obowiązek opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych powstaje z
pierwszym dniem pracy w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym
charakterze. Nie ważny jest przy tym wymiar czasu pracy, na jaki zatrudniony
został dany pracownik. Stąd też bez względu na to, czy praca jest wykonywana na
pół, ćwierć etatu czy cały etat składka musi zostać odprowadzona.
Składka na
FEP jest w całości finansowana przez jej płatnika, czyli pracodawcę. Jej
wysokość to 1,5 proc. podstawy wymiaru – tej samej, od której odprowadzane są
składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli więc pracownik zarabia 3 tys. zł, to
pracodawca odprowadzi za niego 45 zł składki na Fundusz Emerytur
Pomostowych.

Przemysław Przybylski